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【职位要求】:
本科及以上学历、良好的顾客服务意识、喜欢快节奏的工作并能适应轮班、有较强的沟通能力及学习能力,无专业及工作经验要求!
【职业定位】:
楼层经理/储备经理!入职即为经理身份,享受经理待遇!
【薪酬福利】:
五险一金、商业保险、带薪培训、带薪年假/婚假/产假/育儿假、法定节假日三薪、节日补贴、免费餐饮/制服、团队活动、岗位津贴、绩效奖金。餐厅24小时营业,8小时工作制,轮班,月休6-8天。
职位福利:五险一金、商业保险、绩效奖金、法定假日四薪、带薪年假、包吃、弹性工作
薪资待遇:基本工资 季度绩效奖金 年度绩效奖金 职位描述: 1、 全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成; 2、 负责组织、实施及督导下属按如家手册标准建立培训体系,制定和实施店内各部门培训计划,为如家培养合格管理人才; 3、 负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作,接受公司人事调动; 4、 负责酒店文化和员工队伍建设,提升员工满意度; 5、 负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境; 6、 执行如家统一的市场策略; 岗位要求: 1、 大专以上学历,8年以上工作经验; 2、 具有四星级以上酒店部门经理/部门总监或知名品牌连锁酒店总经理岗位工作经验; 3、 熟悉各地方相关的政策法规; 4、 爱岗敬业,注重工作结果; 5、 诚信,正值,有亲和力; 6、 出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力; 7、 有很强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各种指令; 8、工作地点:全国范围,可接受外派。
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