岗位要求:
1.热爱销售工作;接受应届实习生;年龄20—45岁
2.善于沟通,有较强的语言表达能力;
3.有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸;
4.有较强的服务意识。
工资绩效:
1.让经纪人享受保障,试用期综合薪资5500 4500奖金 提成
入职上保险,免费培训,免费端口,提供住宿,带薪年假
2.业绩提成为30%~75%;
3.累计业务积分制度,积分越高提比例越高;
4.五险一金 带薪年假 年度体检 出国旅游。
5.公司每年业绩突出者可与父母一起人民大会堂共同进餐。
晋升体制:
A置业顾问——M店经理——S商圈经理——D大区总监——运营副总——城市分公司总经理。
这个年轻、青春、活泼、向上的团队欢迎您的加入。期待人生的路口每个人都能对自己的选择负责。
岗前培训:
德佑讲师团队为您讲解地产经纪理论知识。
超级培训:
德佑新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。(大区内部业务知识培训,实战演练,老人带你。德佑专有培训基地,德佑学院,专业培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等,一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养:经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等,快速的学习和成长)
五、实战演练:德佑销售精英带你接触业务实战。经验分享:德佑老兵与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。(各位讲师都是从一线业务一点点做到商圈经理,大区总监,副总的,课堂上会分享实质案例。)
六、工作氛围:德佑地产将是您校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴!
【战斗地点】南京各区域就近分配