职位描述：
职责描述（一）负责建设和发展运营团队，组织开展员工队伍培训，满足公司业务拓展需要；负责下辖相关
岗位的人员招募及培训鉴定；
（二）整体负责运营管理，规范、培训、形象管理及价格管理工作。
（三）负责所辖区域的整体市场工作计划的制定、部署及监督实施，库存控制及管理；负责建立、完善运营相关系统及工作标准；负责公司各项规章制度在所辖区域的贯彻执行。负责推动渠道拓展；负责协调处理外部公共关系（政府、重要客户等）。
（四）负责公司市场部门（营运、策划）制度规范，负责组织及监管业务部关于对外合作、渠道管理、推广策划相关工作的落实。
（五）负责对外战略合作的协调、策划、组织与合作实施工作，负责大型重点工程洽谈、管控与创新工作。
另外，运营总监的工作还包括销售计划，完成公司既定销售目标，还需要负责部门的日常管理工作，确保部门系统的有序运行。负责分解工作目标与绩效指标，部署业务运营，保障目标达成；负责各项财务费用的管理和控制。
要有创新精神和高度的责任心。其专业能力方面，也要求具备丰富的现代化企业运营管理能力和策划能力。在遇到紧急情况时，对企业提出独到可行的见解和对所在行业的熟悉。